Stablinien Organisation

Erklärung

• Versuch Vorteile aus Einlinien- und Mehrliniensystem miteinander zu verknüpfen.
• kann aus bestehendem Liniensysteme erweitert werden
• Einzelne Stellen sogenannten Linien werden Stäben zugeordnet, um auch komplexe Abhängigkeiten abzubilden

Vorteile:

• Mitarbeiter haben genau einen direkten Vorgesetzten. -> Entscheidungsprozesse werden aufrecht erhalten
• Stabsstellen haben Funktion der Entlastung und Spezialisierung. -> keine Gefahr der Kompetenzüberschreitung einzelner Personen.
• Hohes Fachwissen der Stäbe. Entscheidungen werden aufgrund fachlicher Expertise getroffen.

Nachteile

• evtl. Konflikte zw. Linie und Stab.
• Intransparenz der Entscheidungsprozesse -> kann zu Demotivation der Mitarbeiter führen.
• Einrichten von Stäben kann hohe Kosten verursachen. Da u.a. Spezialisten sehr teuer werden können.
• Verlangsamung von Entscheidungsprozessen

Anwendungsgebiete:

• benutzt in großen hierarchischen Organisationen
• z.B. Polizei, Militär